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社会の多数派

面接で落とされる理由1位「人柄が悪い」

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人事担当者が、面接で特に重視するポイント
1位が「人柄」(30%)、2位が「志望動機」(19%)、3位が「転職・退職理由」(14%)という結果だった。「経験・スキル」は5位でわずか11%

面接で不採用にする理由として多い理由
1位に「人柄が良くない」(31%)、2位に「マナーや身だしなみがなっていない」(19%)が入り、人物像に関する要因が50%を占めた。「経験・スキル不足」は3 位で14%に過ぎなかった。

面接でマイナスの印象をうけること
「態度・マナーが悪い」(44%)「身だしなみ・服装」(17%)が上位に挙がった。具体的には「面接の際、ひじをついて話をしていた」「タバコ臭い」「前職の悪口・不満ばかり言う」「履歴書をシワクチャの状態で渡された」といった回答が出ていた。

https://news.careerconnection.jp/?p=55343&page=2

虹の凡人・トサガナン(♂)
面接までいけるのが結局学歴だから一番大きな要素は学歴と言うことになるなw

オネエ局長くりりん(♂♀)

みんなの反応

 

それプラス学歴だよ
>>書類通過時点で学歴スキル経験はパスしてる
>>学歴で落とすなら面接呼ばれない

職務経歴書を通過した後のことだからそりゃそうでしょ当たり前

資格10種と学歴と書類選考はすんなり行くのに面接で落ちる…。印象は良いって言われてるのに…。

資格はストーリー仕立てにしろ何でもかんでも取ればいいってもんじゃない

必要なやつだけ書くようにしてるよ
面接で他にありますか?と聞かれたらもう1つ2つ言うけど
起業向けの資格なら書かなくてもよくない?

人柄よくても仕事できないと意味がない
nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/job/1535879884/参考/出典:http://tomcat.2ch.sc

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